AI Act
Nová éra regulace umělé inteligence. Víte, co čeká vaše HR nástroje?
Evropské nařízení o umělé inteligenci (AI Act) přináší první komplexní regulaci AI na světě. Pro HR oddělení používající AI nástroje to znamená zásadní změnu pravidel a nové povinnosti, které nelze ignorovat.
Zatímco většina firem ještě ani nezačala mapovat, které jejich systémy budou spadat pod regulaci …a hodiny tikají. AI nástroje v HR patří mezi vysoce rizikové aplikace a vyžadují zvláštní pozornost:
- Náborové AI systémy – nutnost transparentnosti algoritmů, dokumentace a testování proti diskriminaci
- Hodnocení zaměstnanců pomocí AI – povinné posouzení rizik a zajištění lidského dohledu
- Automatizované rozhodování – nové požadavky na vysvětlitelnost a možnost lidského přezkumu
- Zpracování biometrických údajů – přísná regulace včetně zákazu některých použití
Nařízení vyžaduje rozsáhlou dokumentaci, posouzení rizik a zajištění souladu s principy transparentnosti, spravedlnosti a ochrany soukromí. Za porušení hrozí pokuty až do výše 35 milionů EUR nebo 7 % celosvětového obratu.
BeHERObot je specializovaný AI konzultant pro HR s aktuálními znalostmi relevantní legislativy. BeHERObot vám nejen poskytne okamžité odpovědi na vaše otázky ohledně AI ACT – od praktické implementace až po vzorové dokumenty, ale hlavně personalizovaně – přímo na vaší situaci!
Na rozdíl od obecných AI nástrojů je BeHERObot vyškolený výhradně na oblast HR a recruitment s důrazem na českou legislativu. Je dostupný 24/7, eliminuje potřebu zdlouhavého vyhledávání v zákonech a vyhláškách a přemýšlení jak to zapracovat u vás ve firmě.
Nenechte se zaskočit legislativními změnami!