JAK VZNIKL
beHERObot
Založily jsme startup. Ale nemůžeme o sobě říct to obligátní: “Jsme parta nadšenců z garáže …"
My to máme jinak.
Ke dni založení beHERObota v číslech:
Petra Svobodová
- 20 let - v HR a náboru – od sourcingu, recruitmentu v personální agentuře, executive search, HR BP až po vedení 30 členného týmu recruiterů
- 8 let spolupracuje s ČZU jako Hostující vzdělávací specialista
- 3 roky od založení Recruitment Clubu (největší československá odborná FB skupina na recruitment)
- 2 100 členů v Recruitment Clubu
- Co-founder a prezidentka Recruitment Association, z.s.
- Co-founder a CCO - Chief Content Officer BeHeroBot, s.r.o.
Pavlína Pavliš
- 10 let projektové řízení, customer experience, business events
- 16 let podniká (11 let vlastní podnik, 5 let freelancing)
- 5 let v IT/AI startupovém prostředí jako IT recruiter a interim HR
- 5 875 hodin strávených v diskuzích o AI (využití, etika, bezpečnost)
- 3 roky business mentor
- Co-founder a viceprezident Recruitment Association, z.s. garant mentorského programu
- Co-founder a CEO BeHeroBot, s.r.o.
beHERObot
- 2 roky vývoje (SaaS řešení)
- 12 IT vývojářů
- 1 920 hodin naší práce (Pavlína a Petra)
- Odborný obsah vytvořený během 20 let Petrou Svobodovou + pracovněprávní legislativa + inovace a trendy v HR a náboru
- 5 testerů - seniorních HR odborníků, kterých si vážíme
Nestojíme před vámi jako začínající nadšenci, ale jako tým s dekádami zkušeností, stovkami hodin práce a jasnou vizí.
BeHERObot není experimentem, ale vyvrcholením našeho profesního příběhu.
V éře, kdy AI nahrazuje lidský potenciál, my děláme pravý opak – z HR profesionálům vytváříme superhrdiny.
Protože věříme, že ten nejsilnější moment nastává, když se zkušenost potkává s inovací.
Příběh vzniku BeHERObota
Ponořily jsme se do průzkumu AI nástrojů a jejich potenciálu pro recruitment. Rychle jsem si však uvědomily kritický problém.
Generativní AI nástroje jako ChatGPT, nebo Claude jednoduše nejsou navrženy pro práci s důvěrnými daty, kterými se HR a recruitment denně zabývá. Osobní údaje kandidátů, interní informace o firmách a strategická data - to vše vyžaduje maximální ochranu v souladu s GDPR a nově i s AI Act.
Běžné AI nástroje ukládají vložená data na své servery, používají je k dalšímu trénování modelů a nemáte nad nimi kontrolu ani po smazání konverzace. Pro HR a recruitery to představuje nejen právní riziko, ale i etický problém - pracujeme s důvěrou lidí a firem, která nesmí být narušena.
Toto uvědomění nás přivedlo k myšlence vytvořit bezpečný prostor pro moderní recruitment. Petra Svobodová navíc do projektu vnesla 20 let expertních znalostí z oboru a společně přicházíme na trh s jedinečným BeHERObotem - unikátním AI nástrojem speciálně navrženým pro etickou práci s důvěrnými daty v HR a recruitmentu.
BeHERObot není jen technologickým řešením - je to odpověď na otázku, jak inovovat recruitment způsobem, který respektuje soukromí, dodržuje legislativu a zároveň přináší všechny výhody umělé inteligence. Je to bezpečný přístav v době, kdy technologické změny přinášejí stejně tolik výzev jako příležitostí.
Protože věříme, že budoucnost HR a recruitmentu musí stavět na důvěře, bezpečnosti a respektu k osobním údajům - a právě to jsme vtělily do každého aspektu BeHERObota.
BeHERObot není jen další AI nástroj.
Je to váš osobní zesilovač schopností, který vám dává superschopnosti v HR a recruitmentu:
- Čerpá z prověřeného odborného obsahu, který jsme pečlivě vytrénovaly na základě 20 let expertízy.
- Umožňuje vám doplnit vaše vlastní know-how a vytvořit tak naprosto unikátní nástroj přizpůsobený vašim potřebám.
Bezpečný prostor pro práci
Poskytuje bezpečný prostor pro práci s důvěrnými daty v souladu s GDPR a AI Act:
- Zohledňuje Zákoník práce a jeho novelizace.
- Funguje jako strategický partner, který vás inspiruje k inovativním řešením.
- Pomáhá vám dosahovat vašich profesních cílů.
S BeHERObotem se stáváte lepší verzí sebe sama – efektivnější, informovanější a sebevědomější ve své roli. Vaše každodenní práce se mění z vyčerpávajícího maratonu na inspirativní profesní cestu.
Staňte se HR superhrdinou s nástrojem, který kombinuje sílu prověřené expertízy s flexibilitou přizpůsobit se přesně vašim potřebám a situacím."
Pavlína Pavliš & Petra Svobodová
zakladatelky BeHeroBot, s.r.o.
Pavlína Pavliš
CO-founder / CEO / jednatel BeHeroBot, s.r.o.
CO-founder / Vice President Recruitment Association z.s.
Pavlína, CEO BeHeroBot, s.r.o. je také zakládající členkou Recruitment Association, z.s., viceprezidentkou a garantkou mentorského programu. Má bohaté zkušenosti z korporátního i podnikatelského prostředí. Od roku 2019 se věnuje IT recruitmentu pro IT a AI startupy a interim HR managementu. Od roku 2022 pomáhá jako mentor CEO startupů a freelancerů. Specializuje se na zakládání podniků, kariérní poradenství a podnikatelské projekty. Pomáhá podnikatelům identifikovat klíčové problémy a hledat efektivní řešení. Od roku 2025 jako business mentorka #HolkyzByznysu pomáhá ženám rozjet vlastní podnikání.
Je aktivním AI & Inovačním ambasadorem v oblasti Recruitmentu.
Petra Svobodová
CO-founder / CCO - Chief Content Officer / jednatel BeHeroBot, s.r.o.
CO-founder / President Recruitment Association, z.s.
Petra jako CCO - Chief Content Officer BeHeroBot, s.r.o., je zodpovědná za odborný obsah. Současně je prezidentkou a zakládající členkou Recruitment Association, z.s., která navazuje na největší československou online komunitu Recruitment Club. Již více než 20 let působí v oblasti náboru – od sourcingu, recruitmentu v personální agentuře, executive search, HR BP až po vedení 30členného týmu recruiterů. Jako vizionářka a mentorka hledá inovativní způsoby, jak dělat nábor efektivně a s lehkostí. Během své kariéry pomohla více než 10 000 lidem najít novou práci a firmám získat ty nejlepší talenty. Recruitment Association založila s vizí vytvořit silnou profesní organizaci, která propojuje recruitment profesionály, podporuje sdílení znalostí a přispívá ke zlepšení náborového prostředí. Posouvá úroveň náboru, inspiruje ostatní a buduje značku profesionality, která zvyšuje prestiž celého oboru.